Coaching professionale a Verona e online
Uno spazio per chiarire dove vuoi andare, riconoscere valori e risorse e trasformare ciò che conta per te in scelte e azioni concrete.
Ci sono momenti in cui sai che qualcosa deve cambiare, svilupparsi o prendere forma, ma la direzione non è ancora sufficientemente chiara oppure ciò che desideri rimane distante dalle azioni che compi ogni giorno.
Può trattarsi di una scelta, di un progetto, di un cambiamento personale o professionale, di una nuova responsabilità, di qualcosa che vuoi sviluppare oppure di un obiettivo che continui a rimandare.
Il Coaching offre uno spazio professionale nel quale puoi mettere a fuoco ciò che vuoi raggiungere, riconoscere i valori che orientano quella direzione, comprendere meglio la situazione di partenza e individuare risorse e possibilità per procedere concretamente.
La direzione appartiene a te. Il Coaching ti aiuta a renderla più chiara, praticabile e coerente con ciò che per te conta.
Propongo percorsi individuali di Coaching in presenza a Verona e online.
Che cos'è il Coaching
Il Coaching è un processo professionale orientato allo sviluppo, agli obiettivi e all'azione .
Attraverso ascolto, domande, confronto e strumenti specifici, il coach ti accompagna nell'esplorazione della situazione presente, nella definizione di ciò che desideri raggiungere e nell'individuazione delle possibilità attraverso cui puoi avvicinarti alla direzione scelta.
Il coach non decide quale debba essere il tuo obiettivo e non costruisce al tuo posto la soluzione.
Il lavoro crea le condizioni perché tu possa vedere con maggiore chiarezza ciò che vuoi, riconoscere ciò che hai già a disposizione, esplorare alternative, scegliere come procedere e tradurre progressivamente questa consapevolezza in azione.
Il Coaching non riguarda soltanto il risultato finale. Riguarda anche il modo in cui impari a osservare le situazioni, prendere decisioni, utilizzare le tue risorse e affrontare con maggiore autonomia ciò che incontrerai successivamente.
Tu rimani protagonista del processo, delle decisioni e delle azioni che scegli di mettere in campo.
Quando il Coaching può esserti utile
Un percorso di Coaching può essere utile quando:
- hai un obiettivo personale o professionale e vuoi trasformarlo in una direzione più chiara e concreta;
- stai affrontando una scelta e vuoi comprendere meglio possibilità e priorità;
- vuoi dare forma a un progetto che continui a immaginare ma che fatica a diventare operativo;
- stai attraversando un cambiamento di ruolo, lavoro o fase della vita e vuoi costruire il modo in cui desideri affrontarlo;
- vuoi sviluppare una capacità, un comportamento o una competenza che per te è diventata importante;
- senti una distanza tra ciò che desideri e ciò che concretamente fai;
- vuoi riconoscere e utilizzare meglio risorse, capacità e potenzialità;
- hai già una direzione ma vuoi procedere con maggiore continuità, responsabilità e capacità di verifica.
Non serve necessariamente arrivare con un obiettivo già perfettamente formulato.
A volte il primo lavoro di Coaching consiste proprio nel trasformare un'intenzione ancora generica in una direzione sufficientemente chiara da poter essere esplorata e tradotta in azione.
Come si svolge un percorso di Coaching
Ogni percorso parte dalla situazione in cui ti trovi e da ciò che desideri costruire, sviluppare o raggiungere.
Nei primi incontri definiamo insieme la domanda di Coaching e la direzione verso cui orientare il lavoro.
Esploriamo l'obiettivo per comprenderne il significato, la motivazione, la sostenibilità e la coerenza con i valori che desideri portare nelle tue scelte.
A partire da qui osserviamo dove ti trovi oggi, quali risorse hai già a disposizione, quali possibilità puoi ancora esplorare, quali vincoli devono essere considerati e quali azioni possono avvicinarti alla direzione desiderata.
Tra una sessione e l'altra, ciò che emerge può diventare un'azione, un esperimento, un comportamento da osservare o una scelta da mettere alla prova nella realtà.
Negli incontri successivi verifichiamo ciò che è accaduto, ciò che hai imparato e ciò che eventualmente necessita di essere modificato.
Obiettivi, strategie e azioni possono essere precisati e adattati quando l'esperienza produce nuove informazioni e nuove consapevolezze.
Un obiettivo che abbia senso per te
Nel Coaching l'obiettivo è centrale, ma non basta che sia chiaro o tecnicamente raggiungibile.
È importante comprendere perché quella direzione conta per te e quanto sia coerente con i valori che desideri portare nelle tue scelte e nelle tue azioni.
Per questo non lavoriamo soltanto sulla domanda: “Che cosa vuoi ottenere?”
- Perché è importante per te?
- Che cosa cambierebbe se lo raggiungessi?
- Quali valori vuoi rispettare mentre procedi?
- Quanto dipende realmente da te?
- È coerente con le tue priorità?
- Che cosa sei disposto a mettere in gioco?
Un obiettivo può anche modificarsi durante il percorso.
Può significare che hai acquisito informazioni sufficienti per formulare una direzione più precisa, realistica o maggiormente coerente con te.
Dalla sessione alla vita quotidiana
Una sessione può aiutarti a vedere qualcosa con maggiore chiarezza, ma è nella vita quotidiana che puoi verificare ciò che hai compreso.
Una nuova consapevolezza può diventare una decisione, una conversazione, un comportamento, una priorità, un esperimento o un'azione concreta.
Ciò che accade fuori dalla sessione produce nuove informazioni.
Nel Coaching possiamo riportarle nel lavoro, comprenderle e utilizzarle per scegliere il passo successivo.
In questo modo ciò che accade nella sessione non rimane dentro la sessione, ma può entrare concretamente nel tuo modo di scegliere e agire.
Il mio modo di intendere il Coaching
Per me fare Coaching significa creare uno spazio nel quale puoi osservare con precisione dove sei, chiarire dove vuoi andare e costruire il modo in cui desideri muoverti tra questi due punti.
Il mio lavoro parte da un presupposto preciso: possiedi risorse, capacità e potenzialità che possono essere riconosciute, sviluppate e utilizzate in relazione a ciò che desideri costruire.
Questo non significa presumere che ogni obiettivo sia automaticamente raggiungibile o che basti volerlo abbastanza.
Nel Coaching osserviamo anche realtà, vincoli, risorse disponibili, conseguenze e ciò che effettivamente dipende da te.
Non considero il coach l'esperto della tua vita.
Posso offrirti domande, confronto, osservazioni, strumenti, prospettive differenti e una struttura attraverso cui lavorare.
Io sono responsabile della qualità e del perimetro del processo professionale; tu rimani protagonista dei tuoi obiettivi, delle tue decisioni e delle tue azioni.
La qualità della relazione nel Coaching
Il Coaching è orientato agli obiettivi e all'azione, ma la qualità del lavoro dipende anche dalla relazione nella quale puoi esplorarli.
La mia esperienza professionale nel Counseling ha contribuito in modo significativo al modo in cui esercito il Coaching: qualità dell'ascolto, presenza, attenzione alla relazione e capacità di creare uno spazio libero dal giudizio sono competenze che porto anche nel lavoro orientato alla direzione e all'azione.
Questo permette di lavorare con precisione sugli obiettivi senza ridurre la persona all'obiettivo stesso.
La mia esperienza nel Counseling non trasforma il Coaching in Counseling: rafforza, nel mio modo di lavorare, la qualità della relazione professionale.
Il mio approccio integrale al Coaching
Un obiettivo non esiste isolato dalla persona che desidera raggiungerlo.
Valori, convinzioni, emozioni, corpo, relazioni, contesto e modalità abituali di agire possono influenzare il modo in cui definisci una direzione e la possibilità di trasformarla in comportamenti concreti.
Considerare questi elementi non significa perdere l'orientamento all'obiettivo, ma comprenderlo all'interno del contesto reale nel quale dovrà diventare possibile.
Integrale, per me, non significa mescolare discipline e tecniche.
La relazione di Coaching e l'obiettivo concordato rimangono il riferimento attraverso cui valutare ciò che può essere utile introdurre nel lavoro.
Gli strumenti del lavoro
Dialogo, ascolto, domande, osservazione e confronto rimangono centrali.
A seconda dell'obiettivo, possiamo organizzare il lavoro intorno a cinque aree principali.
Direzione e obiettivi
Chiarire ciò che desideri raggiungere, sviluppare o modificare.
Valori e priorità
Comprendere ciò che conta per te e utilizzare i tuoi valori come criteri di orientamento.
Risorse e possibilità
Riconoscere ciò che hai già a disposizione e generare alternative che potresti non aver ancora considerato.
Decisioni e azioni
Tradurre ciò che emerge in scelte, comportamenti, esperimenti e passi concreti.
Verifica e apprendimento
Osservare ciò che accade, riconoscere ciò che funziona e utilizzare l'esperienza per definire il passo successivo.
Coaching e Counseling: qual è la differenza?
Coaching e Counseling condividono alcuni principi, ma cambiano soprattutto il punto di partenza e la direzione prevalente del lavoro.
Counseling
Nel Counseling il punto di partenza è prevalentemente ciò che stai vivendo.
Il lavoro permette di esplorare ciò che sta accadendo, riconoscerne significati, bisogni e possibilità e orientarti con maggiore consapevolezza.
Coaching
Nel Coaching il punto di partenza è prevalentemente dove vuoi andare.
Il lavoro permette di chiarire quella direzione, metterla in relazione con valori e risorse e tradurla progressivamente in decisioni e azioni.
Essere orientati al futuro e all'obiettivo non significa ignorare ciò che emerge nel presente.
Emozioni, dubbi, valori e reazioni possono offrire informazioni utili per comprendere come desideri procedere.
Non è necessario sapere in anticipo quale sia il percorso più appropriato: possiamo comprenderlo insieme durante un primo confronto.
Coaching e consulenza: qual è la differenza?
Nel Coaching non parto dal presupposto di conoscere la soluzione migliore per te.
Consulenza
Una consulenza professionale si basa generalmente sulla competenza specialistica del consulente, che analizza una situazione e può proporre strategie, soluzioni o raccomandazioni.
Coaching
Nel Coaching il coach non costruisce il piano al tuo posto.
Ti accompagna a osservare la situazione, ampliare le possibilità, valutare alternative, riconoscere risorse e vincoli e arrivare alle decisioni che ritieni più appropriate.
Il coach può proporti osservazioni, feedback, strumenti e prospettive che mettono alla prova il tuo modo abituale di vedere la situazione.
La responsabilità della scelta e dell'azione rimane tua.
Il perimetro del Coaching professionale
Essere chiari su ciò che il Coaching può offrirti significa essere altrettanto chiari sui suoi confini.
Il Coaching non è psicoterapia e non è una prestazione sanitaria .
Non formula diagnosi e non si occupa del trattamento di disturbi o patologie.
Non sostituisce inoltre consulenze tecniche, legali, fiscali, finanziarie, mediche o altre competenze specialistiche quando la situazione ne richiede l'intervento.
Quando una richiesta esce dal mio ambito professionale, considero parte della mia responsabilità riconoscerlo e orientarti verso la figura più appropriata.
Coaching a Verona e online
Puoi svolgere il percorso di Coaching in presenza nell'area di Verona oppure online .
Per gli incontri in presenza ricevo a San Martino Buon Albergo, Borgo Roma e Montorio .
La modalità online è pienamente adatta al Coaching e permette di lavorare con continuità su obiettivi, decisioni, azioni e verifiche tra un incontro e l'altro.
Informazioni pratiche
Chi ti accompagna
Sono Enrico Ceschi, Coach e Counselor.
La mia formazione nel Coaching si inserisce in un percorso professionale più ampio dedicato alla relazione, allo sviluppo delle risorse e ai processi attraverso cui consapevolezza e possibilità possono trasformarsi in scelte concrete.
Nel mio lavoro porto formazione professionale continua, pratica, studio e ricerca.
La mia esperienza nel Counseling contribuisce in particolare alla qualità dell'ascolto, della presenza e dello spazio relazionale nel quale si svolge il Coaching.
Non considero le discipline che utilizzo intercambiabili.
Coaching, Counseling e gli eventuali strumenti legati al corpo o al respiro mantengono ciascuno il proprio linguaggio e la propria funzione e possono dialogare soltanto quando esiste una ragione precisa rispetto all'obiettivo concordato.
Sono un professionista disciplinato ai sensi della Legge 4/2013.
Vuoi capire se il Coaching può essere adatto a ciò che vuoi costruire?
Puoi partire da un primo incontro conoscitivo gratuito .
Potrai raccontarmi ciò che desideri sviluppare, cambiare o raggiungere e capiremo se il Coaching rientra nel mio ambito professionale e se il mio modo di lavorare è adatto a ciò che stai cercando.